監督の苦悩

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先日の話。

3次会では
チームのことを本気で考えてくれてるやつらが残ってた。
しっかりと考えをもち、
伝え
理解して聞く姿勢。

チームってまだまだ奥が深いなぁと実感。


その中で出てきた言葉
『利用』と『活用』

同じようなニュアンスだが
意味がまったく変わる。

活用・・・物や人の機能・能力を十分に生かして用いること。効果的に利用すること

利用・・・役立つようにうまく使うこと。また、使って役に立たせること

ただ、チームでの話の場合は
断然『活用する』ことがいいのではないだろうか？

漢字で見ても
活かして用いる

利かして用いる
この『利』にはいろんな意味合いがでてくる。

やはりメンバーも監督含むスタッフにしても
活かして使う。
まさに活用することが
双方において
向上することになるのかなと1日たって思った。

もちろん言葉の選択によっては
いがみ合い
かっとなり
上から目線など
でてくるので、
社会人として大人として
言葉の使い方（選択）には十分気をつけて
売り言葉に買い言葉と
ならないように即答はやめて
考えることも大事なのかなぁと感じた。
これによって
相手のことを少しでも考えてから発言するという
優しさや気づかいが出てくる第1歩なんやないのかな？

といっても
それが
何気に難しい。。。